Descrizione
Obiettivi
Questo workshop è studiato per scattare un’istantanea dello stile di leadership dei partecipanti, per cercare una condivisione di un modello di leadership comune e metterlo alla prova nella quotidianità attraverso un approccio che, facendo leva sul gioco, riesce a liberare capacità e idee potenzialmente presenti in ognuno di noi. I destinatari dell’intervento lavoreranno in modo condiviso sul concetto di leadership e, mattoncino dopo mattoncino, costruiranno insieme la nuova leadership.
A chi è rivolto
Manager, leader, responsabili di business unit, imprenditori che devono guidare un processo di cambiamento e tutti coloro che ne sono coinvolti.
Durata e modalità didattica
Da 4 a 24 ore.
Investimento
Da personalizzare in base alla durata e al numero dei partecipanti individuati.
Articolazione percorso
Lego® Serious Play® attiva nei partecipanti un processo induttivo per generare riflessioni individuali e di gruppo strutturate, consapevoli e fortemente ancorate alla realtà di business dell’organizzazione. Il modello conclusivo elaborato in un workshop assume la forma di un “paesaggio professionale”, che può essere fotografato, filmato e conservato per venire successivamente rielaborato attraverso ulteriori sessioni formative.
Il cardine della metodologia è il “Core Process”, una dinamica di apprendimento che si articolain 4 step gestiti dal docente:
- Domanda chiave
- Costruzione della risposta a livello individuale
- Racconto della risposta e condivisione
- Elaborazione strategie di azione
Un workshop quindi, è tecnicamente un ciclo di riflessioni che coinvolge i partecipanti su di un piano individuale e collettivo per favorire la costruzione di uno scenario condiviso e la definizione di principi guida, utili a determinare azioni strategiche, collaborative e operative.
CHE ASPETTI?
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